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奥巴马总统现在可以做些什么来解决工作宝祥彩票平台/家庭困境

来源:太平洋游戏网 编辑:落锦鲤 时间:2019-08-05 点击:9541

加班加点将创造更多就业机会,让疲惫不堪的工人有更多时间照顾家庭生活。

作者:Bryce CovertTwitter 2014年1月14日fbtwmailPrintmsgwasms (Shutterstock)

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国会已经提出了许多有价值的政策变化,这些变革将帮助劳动人民平衡工作场所与家庭的需求。普及幼儿园。带薪家庭假。付病假。但这不是一个能完成很多事情的国会。去年,仅仅五十七年,它通过了数十年来最少的票据。广告政策

因此,重要的是要注意奥巴马总统现在可以独立完成的事情,这可能对其产生巨大影响。工作/家庭冲突:更新我们的加班法。

正如经济政策研究所副总裁罗斯艾森布雷本周末在“纽约时报”上所解释的那样,“公平劳工标准法”要求雇主向某些工人支付时间和费用。一半 - 他们的正常工资的一倍半 - 他们在每周工作四十小时后加班费。但是,此要求涵盖工人的门槛需要更新。它目前每周455美元,即每年23,660美元,正如艾森布里所说,每周2美元,超过一个四口之家的贫困线。这意味着很多中等收入的工人不会因为加班而获得额外的补偿。

美国人花了很多时间。根据经济合作与发展组织的数据,美国在三十三个国家中排名前十四我们工作的小时数。鉴于所有有孩子的家庭中约有一半有两个工作的父母 - 只有五分之一的人有一个全职妈妈和一个养家糊口的爸爸 - 他们只花了几个小时照顾孩子,年迈的父母或彼此。

输入加班要求。艾森布里建议取消上限,以支付每周970美元或更少,或每年超过50,000美元的人。这不仅会影响低收入的服务业和建筑工人,还会影响到白领工人,并开始规范专业环境中的超时支付。艾森布雷选择这个数字是因为它会使门槛符合240美元的历史价值。但是自1975年以来它是工资中位数的1.6倍,今天工作40小时的工资中位数是670美元,970美元实际上是偏低的水平—门槛每周可以超过1000美元,并符合历史规范。虽然艾森布雷推动更新,因为它“会使加班费更加昂贵,从而激励雇主在其他工人之间传播工作”。在一个迫切需要更多工作的经济体中,他没有提到它对那些工作时间超过他们想要的人的影响。许多工作中的规范,特别是专业工作,已经开始工作五十多个小时。有些工人觉得他们不得不放六十个小时或更长时间,这就提出了他们是否曾与亲人共进晚餐的问题。然而,如果在四十小时后保持工作人员的成本变得更加昂贵,那么,即使只是低薪工作人员,它也会重新引入九到五的规范,每个人都会在时钟响起的时候回家并回家。

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